Was gefällt dir am besten bei uns?
Das Miteinanderarbeiten, nicht nur im eigenen Team, sondern auch mit den anderen Abteilungen, gefällt mir sehr gut. Die Möglichkeit, auch kurzfristig nach Absprache den Dienstplan anzupassen bzw. Schichten zu tauschen, schätze ich sehr.

Die gemeinsamen Feiern, sowohl mit den Bewohnern (z. B. Karneval oder Sommerfest, zu denen alle Mitarbeiter herzlich willkommen sind), als auch die Feiern nur für uns Mitarbeiter (z. B. Betriebsausflug, Mitarbeiterstübchen etc.), sind sehr angenehm.

Bitte erzähle uns von deinen besten Erfahrungen / Momenten, die du seit Antritt deiner Stelle bei uns erlebt hast.
In einer schwierigen Lebenssituation erhielt ich ungefragt das Angebot vom Chef, die Stunden zu erhöhen, um besser über die Runden zu kommen. Das hat mir sehr geholfen. Während meiner Mutterschutzzeit erhielt ich das Angebot vom Chef, auf 400 €-Basis bei freier Zeiteinteilung etwas hinzuverdienen zu können. Das hat mich wirklich gefreut.

Außerdem bekam ich die Möglichkeit, als Mitarbeiterin in der Waschküche auf Kosten des Hauses eine Weiterbildung zur Betreuungsassistentin zu machen. Ich fühlte mich wertgeschätzt und habe bis heute nicht bereut, das gemacht zu haben.

Wie viel Spaß macht dir die Arbeit bei uns? Hast du genug Zeit für deine Bewohner?
Ich genieße die Abwechslung bei meiner Arbeit und kann dabei selbst entscheiden, wann ich mit welchem Bewohner etwas mache. Einzelbetreuung oder Gruppenangebote kann ich relativ eigenständig planen und durchführen. Auch wenn ich manchmal das Gefühl habe, nicht genug Zeit für die Bewohner zu haben, macht es mich glücklich, wenn sie sich dankbar und mit einem Lächeln im Gesicht von mir verabschieden. Den Wechsel zwischen Früh- und Spätdienst empfinde ich ebenfalls als angenehm.

Wie zufrieden bist du mit dem Gehalt, den Zulagen und den Benefits?
Wir werden nach Tarif bezahlt, das ist völlig in Ordnung. Es gibt Wochenend- und Feiertagszuschläge. Zusätzlich wird viel für die Mitarbeiter getan, es gibt etwa ein jährliches Dankesessen, einen Betriebsausflug oder kleine Präsente zur Wertschätzung für die Mitarbeiter.

Wie ist die Stimmung im Team?
Wir haben eine sehr gute Stimmung im Team, wir sind füreinander da und jeder hilft jedem. Es findet sich immer jemand, der im Bedarfsfall für einen erkrankten Mitarbeiter freiwillig einspringt oder auch mal den Dienst tauscht.

Wie wird bei der Dienstplangestaltung auf deine Wünsche eingegangen?
Der Dienstplan ist verlässlich, daher kann man sehr gut planen. Bei notwendigen kurzfristigen Änderungen wird im Team abgesprochen, wer einspringen kann. Es kommt zwar immer wieder mal vor, ist aber überschaubar. Außerdem kann ich mir für die Mehrarbeit dann auch mal freinehmen. Auch wenn ich jedes dritte Wochenende arbeiten muss, bleibt mir genügend Zeit für meine Familie und Freunde.

Was schätzt du an deinen Führungskräften und deinem Arbeitgeber?
Sowohl meine Teamleitung als auch der Heimleiter stehen einem immer zur Seite und haben ein offenes Ohr, sowohl für dienstliche Angelegenheiten als auch für private Probleme. Sie versuchen, alles möglich zu machen, zum Beispiel bei der Dienstplangestaltung oder Urlaubswünschen.

Als ich für ein Dienstwochenende freihaben wollte, um zum Skispringen zu fahren, hat meine Teamleitung gemeinsam mit den Kollegen eine Vertretung für mich organisiert.

Hast du das Gefühl, deine Arbeit wird wertgeschätzt?
Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten und Kollegen wertgeschätzt, was auch immer wieder durch Lob und Dank ausgedrückt wird. Auch die Heimleitung zeigt durch verschiedene Aktionen für die Mitarbeiter immer wieder Wertschätzung. Und von den Bewohnern erhalte ich immer wieder positive Rückmeldungen, viele bedanken sich für meine Arbeit.

Würdest du eine Stelle im Unternehmen deinen Freunden empfehlen?
Auf jeden Fall!